Schwesig hatte ihren Gesetzentwurf bereits vor sechs Monaten vorgelegt. Im Kern geht es darum, die Einkommenslücke zwischen Frauen und Männern zu verringern. Wirtschaft und Union warnen vor zu viel Bürokratie, weil die Pläne einen individuellen Auskunftsanspruch für alle Beschäftigten zur Lohnfindung vorsehen. Frauen sollen etwa erfahren können, was ihre männlichen Kollegen auf vergleichbaren Posten im Schnitt verdienen.