Rund 50 Bewerbungen flattern pro Ausbildungsplatz auf den Tisch von Wolfram Olbertz, Abteilungsleiter für Personalwesen im Service Zentrale Dienste. Egal, ob für die Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten, als Inspektorenanwärter, Gärtner oder Erzieherin. 21 Auszubildende erlernen derzeit ihren Beruf in Diensten der Kommune. Die Erzieherinnen im so genannten Anerkennungsjahr stellen unter den Azubis gewöhnlich die größte Gruppe. Hinzu kommen jährlich rund 25 Praktikanten und Rechtsreferendare, die für einen begrenzten Zeitraum von zwei Wochen bis drei Monaten die Abteilungen durchlaufen. Mit Leo Iksal und Sarah Isabell Kunisch sind diesmal auch zwei Absolventen des Freiwilligen Sozialen Jahres mit von der Partie.

"In Sachen Ausbildung muss die Kommune vorbildlich sein", so Mielke-Westerlage. "Junge, gut motivierte Leute sind unsere Zukunft, und sie bringen frischen Wind." Im Rathaus verfahre man grundsätzlich nach der Maßgabe, leistungsstarke Nachwuchsleute nach der Lehre auch zu übernehmen. Das gilt vor allem für die Beamtenanwärter und die übrigen rein verwaltungstechnischen Ausbildungswege, die zwangsläufig in eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst münden.

In drei Jahren durchlaufen die jungen Leute neben der schulischen Ausbildung sechs Verwaltungsbereiche, sollen damit das Rüstzeug in allgemeinem Verwaltungsrecht, Finanzwesen oder auch Kommunalverfassungsrecht erhalten. "Die Bewerbungen sind von recht unterschiedlicher Qualität", weiß Wolfram Olbertz aus Erfahrung.

In jedem Jahrgang stellt die Stadt zwei Einsteiger für den Beruf des Verwaltungsfachangestellten und zwei Inspektorenanwärter ein. Wegen des Generationswechsels in verschiedenen Fachbereichen werden es ab 2016 je drei sein. Je sechs Azubis gehören laufend zum Personalstamm für den Verwaltungsdienst. Hinzu kommen fünf Lehrstellen für angehende Gärtner, acht für Erzieherinnen im Anerkennungsjahr und alle drei Jahre ein Ausbildungsplatz für Fachinformatiker in der IT-Abteilung.