Der freie Rosenmontag wurde bei der Stadt Leverkusen vor rund sieben Jahren abgeschafft. Die Kienbaum-Unternehmensberater hatten dies vorgeschlagen. Der Wegfall von insgesamt 1,5 Brauchtumstagen (Rosenmontag, Weiberfastnacht, späterer Dienstbeginn an Veilchendienstag) sollte der Stadt eine Ersparnis von 357.000 Euro bringen, hieß es 2005 in der Strukturanalyse von Kienbaum.

Der Anstoß zu der Neuerung kommt vom städtischen Personalrat. "Die Streichung des arbeitsfreien Rosenmontags habe zu keiner nennenswerten Entlastung des städtischen Etats geführt", argumentiert Personalratsvorsitzende Andrea Käwel. Sie verweist wie der Oberbürgermeister darauf, dass Rosenmontag der Höhepunkt im rheinischen Karenval sei und viele städtische Mitarbeiter in Karnevalsvereinen engagiert seien, damit die Tradition "Karneval" erhalten bleibe. Zudem werde die Stadt Leverkusen als Arbeitgeber attraktiver, wenn der Rosenmontag als freier Tag gelte, schreibt Käwel.