" Ein Personalentwicklungskonzept solle mittelfristig die Sicherung eines bedarfsgerechten, qualifizierten und motivierten Personals gewährleisten, fasst Steffes zusammen. Der Rat hatte das Konzept bei der Stadt beauftragt, 50.000 Euro wurden dafür bereitgestellt. Die Verwaltung habe festgestellt, dass mit dem Personalkonzept auch eine Organisationsuntersuchung einhergehen müsse - da das die Stadt selbst nicht leisten könne, soll es extern vergeben werden. Die Ausschreibung soll nun starten, nach den Sommerferien soll sich die Politik mit den Ergebnissen beschäftigen "und mit der Untersuchung begonnen werden", notiert der Stadtchef.

Die Verwaltung soll "Amt für Amt" unter die Lupe genommen werden. Im Herbst geht es mit dem Sozialamt und dem Amt für Jugend und Schule los, am Ende des Jahres sollen Ergebnisse vorliegen. 2017 geht es u.a. mit dem Büro Bürgermeister weiter.