Damit liegen wir deutlich über den geforderten 50 Prozent", so van Heek. Aber nur 44 der Frauen arbeiten in Vollzeit, im gehobenen technischen Bereich ist nur eine Frau beschäftigt und 74,9 Prozent arbeiten in Teilzeit. In Führungspositionen liegt der Frauenanteil bei 30 Prozent. Van Heek: "Da sind wir auf einem guten Weg." Ziele für die nächsten drei Jahre sind unter anderem, den Frauenanteil in Führungspositionen und im technischen Verwaltungsdienst zu erhöhen, Teleheimarbeitsplätze anzubieten und die Akzeptanz für Teilzeitarbeitende Männer zu erhöhen.