Bofrost engagiert sich bereits seit fast 50 Jahren als Ausbildungsbetrieb, sowohl in kaufmännischen als auch in gewerblich-technischen Berufen. Insgesamt durchlaufen derzeit 26 junge Fachkräfte ihre Berufsausbildung beim Tiefkühlspezialisten. Bevor die jungen Berufseinsteiger ihre meist zwei- bis dreijährige Ausbildung starten, lädt das Unternehmen zu einem mehrtägigen Team- und Rhetoriktraining ein. Zusammen mit Trainern der Akademie Heydevelthof in Nettetal-Leutherheide lernen sie sogenannte Soft-Skills wie Teamarbeit und Kommunikation, die in der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken sind.

"Als Familienunternehmen mit langer Tradition am Niederrhein freuen wir uns auch dieses Jahr darüber, Schulabgängern aus der näheren Region eine berufliche Perspektive bieten zu können. Bei Bofrost gilt das Prinzip 'Learning by doing'. So lernen die Auszubildenden direkt in der Praxis die fachlichen Inhalte. Auch Teamwork, Kommunikationsfähigkeit oder Einfühlungsvermögen sind von großer Wichtigkeit - auf diese Aspekte legen wir viel Wert", erklärt Ausbildungsleiterin Anika Büns.

In diesem Jahr haben insgesamt elf Auszubildende ihre Ausbildung mit sehr guten Ergebnissen bei Bofrost abgeschlossen: Max Berten, Lukas Bollen, Lukas Broeckmann, Lisa-Marie Cox, Aline Daamen, Niklas Felner, Elena Fingskes, Katharina Gaertig, Marcel Hodina, Marius Simmes und Saskia Vaupel.

Sieben von ihnen setzen ihre Karriere bei Borost in Straelen fort.