In einem Fall half das Jobcenter einer Frau mit Handicap zunächst dabei, eine Maßnahme zu durchlaufen, die ihr die Möglichkeit bot, die Bewerbungsunterlagen auf einen aktuellen Stand zu bringen. So absolvierte sie im Rahmen dieser Maßnahme ein Praktikum bei einem Duisburger Arbeitgeber. Aber es stellte sich heraus, dass eine kaufmännische Ausbildung für die Ausübung der Tätigkeit unbedingt erforderlich war. "Da ich zu diesem Zeitpunkt aber bereits über 40 Jahre alt war, dachte ich, dass der Traum an dieser Stelle bereits ausgeträumt war", berichtet die Dame, die anonym bleiben will. Ein Reha-Spezialist überzeugte sie vom Gegenteil. Das Jobcenter Duisburg vereinbarte mit dem Arbeitgeber einen Ausbildungszuschuss für schwerbehinderte Menschen. Hierbei erhält der Arbeitgeber einen Zuschuss, in der Regel monatlich 60 Prozent der Ausbildungsvergütung des letzten Ausbildungsjahres und zusätzlich eine Pauschale von 20 Prozent, die die Sozialversicherungsbeiträge des Arbeitgebers ausgleicht. Seit dem 1. August absolviert die Frau eine dreijährige kaufmännische Ausbildung. Michael Maas: "Sie ist sehr zufrieden, eine leidensgerechte berufliche Perspektive gefunden zu haben und der Arbeitgeber hat eine höchst motivierte Mitarbeiterin bekommen, von der er weiß, dass sie gut ins Team passt." Die Hilfsmöglichkeiten, die das Jobcenter gemeinsam mit der Reha-Abteilung der Bundesagentur für Arbeit bietet, sind vielfältig: Zuschüsse zur Ausbildungsvergütung oder zur Einstellung, Probebeschäftigung oder der Ausgleich von Behinderungen durch technische Hilfen.