Aktuell wird deshalb schon nach potenziellen Mitarbeitern gesucht. "Wir gehen in unserer Planung von rund zehn Vollzeitstellen aus, die wir neu schaffen werden", sagt der kaufmännische Vorstand Nicolas Maas. Doch unterm Strich will die Stiftung mit dem neuen Modell auch Geld sparen: "Es wird einfacher, personell schlanker und trotzdem besser." Denn bislang ist etwa bei einer Veranstaltung sowohl ein Mitarbeiter der Stiftung als auch ein Wachmann eines externen Dienstleisters vor Ort. "Wir sind der Meinung, dass aber eigentlich eine Person reicht", erläutert Maas. Diese soll umfassend geschult werden, etwa für den Fall eines Feuers. "Anders beispielsweise als in den Düsseldorfer Museum K20 oder im Stiftung Museum Kunstpalast geht es bei uns ja nicht darum, Kunstwerke zu schützen. Wir müssen die gesamten Gebäude schützen." Auf die von einem externen Anbieter eingekauften Fußstreifen durch den nächtlichen Parkwald will die Stiftung allerdings nicht verzichten.

In der Stellenausschreibung heißt es: "Ihre Aufgaben sind allgemeine Service- und Pförtnerdienste, Betreuung und Unterstützung von Veranstaltungen, Kontrollgänge und Bewachungstätigkeiten im Innen- und Außenbereich, Ausübung des Hausrechts, Ansprechpartner für Feuerwehr, Polizei und Kooperationspartner, Durchführung von kleineren Hausmeistertätigkeiten, Ersthelfer und Ansprechpartner in den Tätigkeitsbereichen". Als Gegenleistung - zusätzlich zum Geld - bietet die Stiftung einen "großen Entfaltungsspielraum und Beteiligung an der Entwicklung von Serviceleistungen". Wer sich bewerben will, benötigt ein polizeiliches Führungszeugnis.